La entidad desarrolló un programa especializado dirigido a Gerentes Regionales y Gerentes de Tienda orientado a fortalecer sus capacidades de liderazgo y gestión de equipos.
En línea con su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores y el fortalecimiento de sus equipos comerciales, Caja Ica, en alianza con Centrum PUCP, desarrolló el Curso de Capacitación en Liderazgo y Gestión de Equipos Comerciales, dirigido a sus Gerentes Regionales y Gerentes de Tiendas.
La actividad se desarrolló de manera presencial en el campus de Centrum PUCP y contó con la participación de gerentes mancomunados de Caja Ica y representantes de la universidad durante su inauguración.
El programa fue diseñado para fortalecer competencias fundamentales para quienes lideran equipos comerciales, como la orientación a resultados, el trabajo en equipo, el juicio y la toma de decisiones y el pensamiento analítico, aplicadas a la gestión de personas en un entorno comercial.
Para Walter Leyva Ramirez, Gerente Central de Negocios de Caja Ica, fortalecer las capacidades de los líderes es una pieza clave para continuar consolidando una gestión comercial centrada en las personas y en las necesidades de los clientes.
“En Caja Ica entendemos que los resultados sostenibles se construyen a partir de equipos sólidos y líderes capaces de inspirar, acompañar y desarrollar a sus colaboradores. Esta capacitación nos permite seguir fortaleciendo esas capacidades y llevarlas a nuestra gestión diaria, con el objetivo de generar mejores resultados y, sobre todo, una mejor experiencia para nuestros clientes.”
Por su parte, Marín Romaní Simón, Jefe de Selección y Desarrollo de Personas de Caja Ica, resaltó la importancia de generar espacios de aprendizaje que permitan a los líderes seguir evolucionando en su rol.
“El desarrollo de nuestros líderes es una prioridad, porque son ellos quienes tienen un rol fundamental en el crecimiento de sus equipos. A través de este programa buscamos brindarles herramientas concretas que les permitan potenciar el talento, fortalecer la comunicación y gestionar de manera efectiva el desempeño de sus colaboradores.”
Con esta iniciativa, Caja Ica reafirma su compromiso con el crecimiento profesional de sus colaboradores, entendiendo que invertir en el desarrollo de sus líderes contribuye directamente a fortalecer la organización y su capacidad de responder a las necesidades de sus clientes.
Así, Caja Ica continúa impulsando una cultura de aprendizaje y desarrollo, fortaleciendo a sus líderes para que puedan movilizar equipos, potenciar el talento y generar mejores experiencias para sus clientes.
