En línea con su compromiso de promover una cultura organizacional basada en la excelencia y el desarrollo continuo de su talento humano, Caja Ica llevó a cabo las actividades de Reconocimiento al Desempeño 2025, dirigidas a distinguir a los colaboradores que obtuvieron las más altas calificaciones en la evaluación de desempeño.
Esta iniciativa tuvo como propósito reconocer públicamente el esfuerzo, compromiso y profesionalismo de los trabajadores que destacan por su contribución al cumplimiento de los objetivos institucionales y por mantener altos estándares en el desempeño de sus funciones.
Las actividades contemplaron la entrega descentralizada de diplomas y tarjetas de reconocimiento al personal de la red de tiendas, mediante la participación de los Gerentes Regionales, así como una ceremonia de reconocimiento dirigida al personal de la sede administrativa.
A través de este reconocimiento, Caja Ica busca fortalecer una cultura orientada al alto desempeño, promoviendo espacios donde el esfuerzo, la dedicación y los resultados obtenidos sean valorados como parte fundamental del crecimiento institucional.
Asimismo, la institución reafirma su compromiso con la generación de un entorno laboral motivador que impulse el desarrollo profesional, fortalezca el sentido de pertenencia y motive a los colaboradores a mantener una mejora continua en su desempeño.
Estas acciones también generan un impacto positivo en la experiencia de los clientes, ya que contar con equipos comprometidos y alineados con los valores institucionales permite brindar una atención más eficiente, cercana y de calidad.
Con iniciativas como esta, Caja Ica continúa fortaleciendo una gestión centrada en las personas, reconociendo el talento y el compromiso de quienes contribuyen diariamente al crecimiento y sostenibilidad de la institución.
