Caja Ica renovó su certificación Great Place to Work (GPTW) para el periodo septiembre de 2026 a septiembre de 2027, un reconocimiento que refleja los avances de la institución en el fortalecimiento de su cultura organizacional y su compromiso con la construcción de un entorno laboral positivo para sus colaboradores.
La entidad financiera, con presencia en 11 regiones del Perú y una red de 94 puntos de atención, continúa impulsando iniciativas orientadas a promover el bienestar, la confianza y el sentido de pertenencia de sus equipos, reconociendo al talento humano como uno de los pilares fundamentales de su desarrollo institucional.
Como parte del proceso de evaluación, Caja Ica alcanzó un 86 % en el indicador de clima laboral Trust Index, resultado que recoge la percepción de sus colaboradores sobre su experiencia dentro de la organización. Asimismo, se registró una participación del 87 %, equivalente a 1,620 de los 1,871 colaboradores considerados en la medición, lo que evidencia un importante nivel de involucramiento en este proceso.
En ese sentido, David Saldivar Sullca, gerente central de Administración de Caja Ica, destacó la importancia de este reconocimiento y el papel de los colaboradores en la construcción de un entorno de trabajo basado en la confianza.
“Renovar nuestra certificación Great Place to Work representa un motivo de orgullo y, sobre todo, una responsabilidad para seguir mejorando. Este resultado es posible gracias a nuestros colaboradores, quienes desde cada tienda y área administrativa contribuyen diariamente a fortalecer nuestra cultura organizacional. Su confianza y participación nos motivan a continuar construyendo un espacio donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y orgullosas de formar parte de Caja Ica”, señaló.
La renovación de esta certificación forma parte de los esfuerzos de Caja Ica por fortalecer la experiencia de sus colaboradores, promover relaciones laborales positivas y consolidar una cultura basada en el respeto, la colaboración y las oportunidades de desarrollo.
Asimismo, los resultados obtenidos representan una herramienta para identificar fortalezas y oportunidades de mejora que permitan orientar nuevas acciones en materia de clima laboral, liderazgo y gestión del talento humano.
Con este reconocimiento, Caja Ica reafirma su compromiso de seguir construyendo un gran lugar para trabajar, donde la participación y el compromiso de sus colaboradores contribuyan al crecimiento institucional y al cumplimiento de su propósito de seguir haciendo realidad los sueños de miles de peruanos.
