Ica, Perú. – La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha sancionado al Servicio de Administración Tributaria de Ica (SAT Ica) con una multa ascendente a S/ 47,000.00 soles, tras constatar el incumplimiento del pago de beneficios laborales pactados colectivamente con sus trabajadores.
La sanción fue impuesta luego de una inspección realizada por la Intendencia Regional de SUNAFIL Ica, la cual evidenció que el SAT no cumplió con las obligaciones estipuladas en convenios colectivos previamente suscritos con el sindicato de trabajadores. Estos acuerdos forman parte de los derechos laborales reconocidos en el marco de la negociación colectiva.
Según el acta de infracción, el incumplimiento configura una infracción muy grave a la normativa laboral vigente, en particular a los principios de buena fe y respeto de los derechos adquiridos por los trabajadores. SUNAFIL remarcó que los pactos colectivos tienen fuerza vinculante y su omisión atenta contra la estabilidad y condiciones laborales del personal.
Los pactos colectivos son acuerdos suscritos entre una entidad empleadora y sus trabajadores organizados en sindicatos, y establecen mejoras en las condiciones laborales, salariales o beneficios adicionales. Su cumplimiento es obligatorio, y su vulneración puede ser denunciada ante la autoridad laboral.
